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澳洲年轻教师扎堆辞职!辞职比例创13年新高

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澳洲年轻教师扎堆辞职!辞职比例创13年新高

澳洲万花筒 澳洲万花筒 6天前 08:37

新州年轻教师正纷纷辞去高薪职位,仅5年时间内,就有多达九分之一的教师离开了这个职业,为13年来的最高比例。


最新数据显示,2021年,早期职业教师在入职前5年辞职的比例升至11.6%,比前一年增加了近50%。


新州教育厅向议会提供的关于教师短缺的调查数据显示,去年,2.9%的一年级正式教师辞职,高于2020年的1.1%。


12年级学生昆特雷尔(Campbell Quintrell)表示,教师短缺导致年轻人放弃了教育事业。


“我知道,我不想当一名老师……我认为我没有能力应对资源缺乏的问题,”他在周五的调查中说。“在我的学校,我们看到很多老师哭了,他们在课堂中途精神崩溃,因此不得不离开教室,通常是刚入职的几年里没有经验的教师还在努力适应新环境。”



坎贝尔说,“在他的年级,据他所知,只有三个人想从事教学工作。年轻人很容易受影响,很多老师认为教学难。”


教师工会表示,早期职业教师的实际辞职率实际上要高得多,因为新州的官方数据只包括正式职位的教师。大约三分之二的早期职业教师是合同制或临时聘用的。


新州教师联合会主席加夫列拉托斯(Angelo Gavrielatos)表示,“在教师普遍短缺、入学人数上升、劳动力老龄化以及师范生人数下降30%的情况下,我们最无力承担未来失去这一职业的危险。”


“只有通过对不可持续的工作量和缺乏竞争力的工资采取行动,政府才能减少教师的离职人数,并使这个职业对我们迫切需要的高成就人才更具吸引力。”


但教育厅长米切尔(Sarah Mitchell)表示,教师在职业生涯早期离开教师职业的数量基本保持稳定。


她说,“调查太容易只关注一个统计数字,而忽略了一个事实,那就是只有本届政府有计划吸引和培训我们需要的优秀教师。我们为新教师设立了1亿澳元的入职和支持计划,特别是那些在教学更具挑战性的学校。”


尽管这些数据公布,但教育部门坚称,新正式教师的离职率稳定,并在回答有关问题时称留任率“非常健康”。


提供给调查人员的数据显示,去年教师入职头5年的辞职率是自2008年(12.1%)以来最高的。


部门数据显示,在截至2021年的5年里,任何级别的教师的总体退职率(包括退休、辞职和去世的员工)都相对稳定,为4.7%。


然而,教师的辞职率在同一时期从1.3%上升到2.2%。


新州教育部门首席人事官兰姆(Chris Lamb)在调查中表示,新教师的退职率高于该部门希望的水平。


他说,该部门的建模表明,目前有足够的教师满足至少到2025年的需求。

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