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新加坡竟有55%员工曾遭遇职场歧视!网友:我在办公室被“折磨”到离职

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新加坡竟有55%员工曾遭遇职场歧视!网友:我在办公室被“折磨”到离职

新加坡万事通 新加坡万事通 7天前 15:27

超过50%的新加坡员工经历过职场歧视!


说到“职场歧视”,我们总认为是很遥远的事情,直到万事通看到真实的数据,惊呆了!新加坡竟然有超过50%的员工经历过职场歧视。也有网友给我们讲述了,自己真实经历的职场歧视!



新加坡超过一半的员工

过去5年经历过职场歧视


一项调查发现,55%的受访者曾经历至少一种形式的职场歧视。而以下特定群体更容易受到歧视,比如残障者、同性恋、双性恋、跨性别者、少数族群和女性。



而大家遇到的职场歧视主要包括3个方面,一个是不公平的公司政策比如没有落实灵活工作安,还有就是招聘的时候,会下特定条件的招聘广告,以及员工怀孕、残疾或健康问题,就不给升职。


大部分的职场人士认为,职场歧视的三大主因是种族、年龄和性别。


但是受到职场歧视的人中,只有一半的人会向人事部、上司、人力部求助。其他人之所以不说是觉得歧视事件并不严重、不相信上司会采取行动,或者没有证据。不过有三分之一的人会因为职场歧视选择离职。



初入职场就被新加坡安娣歧视

最终选择辞职


通心粉萌萌就是因为职场歧视选择离职的。


萌萌是因为结婚,来新加坡工作和生活的,来新加坡后她不甘心做一个家庭主妇,所以踏入了职场。在中国虽然有些工作经验,但来到在新加坡找到工作后,还是凡事小心谨慎,生怕自己做错了什么。


但是公司还是有个新加坡安娣事事针对萌萌,甚至自己的工作都先放下,盯着萌萌手头的工作鸡蛋里挑骨头。本来萌萌以为这个阿姨是对自己这个新人有意见,结果接触多了才发现,她之所以这么针对萌萌,只是因为萌萌来自中国。



最让萌萌受不了的是,这个新加坡阿姨经常会在萌萌面前说什么中国女人都不检点,来新加坡破坏新加坡人的家庭之类的言辞。虽然公司的中国人前辈告诉萌萌,大家刚进公司的时候都被这个阿姨“折磨”过,但是萌萌还是过不去这个坎儿,那段时间,她每天上班心情都很沮丧,很怕这个阿姨再出什么幺蛾子。


在萌萌被阿姨“折磨”抑郁之前萌萌辞了职,萌萌辞职后不久就怀孕生子,赶上疫情,现在一直在家带孩子,没有再进入职场。


虽然萌萌知道并不是再进入职场还会遇到这样的歧视,但是第一次在新加坡工作的经历让萌萌对职场产生了畏惧心理……



总结

通心粉们,你们经历过或者正在经历职场歧视吗?

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