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澳10大欠税热点区公布,墨尔本占7个!澳确诊数超900万人!确诊和死亡率世界第三高!

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澳10大欠税热点区公布,墨尔本占7个!澳确诊数超900万人!确诊和死亡率世界第三高!

澳中商圈 澳中商圈 07-26 11:47

1.澳确诊和死亡率世界第三高!

确诊总数超900万人


在过去的一周里,澳大利亚的新冠病例和死亡率是世界上人均第三高的,而且数字还在不断恶化。

 


当我们观察全球各地的疫情热点区时,澳洲位居前列,因为自新冠疫情爆发以来的确诊病例总数已超900万例。


上周,全澳录得超5.5万例确诊,活跃病例总数达37.1万例。超过12625名澳大利亚人死于新冠病毒,超过5000人因该病毒住院,包括159人在重症监护室。

 

Burnet研究所流行病学家Mike Toole教授说,澳大利亚可能处于该大流行病的最严重阶段。

 


他说:“今年,即2022年,95%的报告病例已被报告。”

 

Toole教授研究了最新的国际数据,发现澳大利亚的一些人均新冠相关数字最高。

 

“在过去七天里,澳大利亚每百万人口的病例数排名第三,”Toole教授说。

 

“这不包括非常小的岛屿,如海峡群岛和其他小地方。澳大利亚在人均死亡人数方面也排名第三,比美国、英国、法国、德国高得多。”


2.澳洲10大欠税热点区公布


在全澳十大欠税热点地区中,墨尔本占了七个,那些欠债的纳税人被敦促在税务局实施打击行动之前还清债务。



税务律师、前澳洲税务局(ATO)主任Tania Waterhouse表示,疫情期间停止追缴税收债务的暂停期现在已经结束,那些忽视自己欠税的人最终可能要付双倍的税。



澳洲新闻集团对邮编区的数据分析显示,墨尔本多个远郊城区,包括Hoppers Crossing、Craigieburn、Werribee、Sunbury、Sunshine和Cranbourne更有可能遭遇税务账单冲击和起诉。


邮编区3029(包括Hoppers Crossing、Tarneit、Truganina)是全澳相关起诉第三多的邮编区,有211人被要求支付54,460澳元(平均258澳元)与税务管理相关的法律费用。


紧随其后的是3064邮编区(包括Craigieburn、Donnybrook、Kalkallo、Mickleham、Roxburgh Park),201人被要求支付49,489澳元(平均246澳元)。


其他进入全澳前10的墨尔本邮编区还有3030、3977、3021、3020和3429。



Waterhouse帮助澳洲人应对和管理税务债务,她表示,她的大多数客户都是小企业主和建筑工人,忽视了债务可能会迅速滚雪球。


这位Waterhouse Lawyers律所的合伙人表示:“本金债务可能是10万澳元,但加上一般利息(GIC),纳税人可能不得不想办法偿还20万澳元。”


GIC目前的年利率为8%,是平均住房贷款利率的两倍多。在这样的利息水平下,10万澳元的税务欠债如果忽略了9年,将变成20万澳元——而且此外还要支付由此产生的任何法律费用。


Waterhouse表示:“这样的利率高得吓人……银行不会仅仅为了偿还税务债务而贷款给你的。”



最新数据显示,税务局在2019-20财政年度追讨了341亿澳元的债务。


随着税务局结束了疫情封锁期间的暂停,更积极地追讨债务,这一数字可能已大幅增加。


Waterhouse表示:“ATO现在正在对税收债务采取更强硬的行动。(对许多小企业主来说)税务局不再在法庭上针对公司采取正式的税收追缴程序,而是发出DPN(董事处罚通知),这些通知是发给公司的董事的。”“董事们要承担个人责任。”


“如果他们有30万澳元的税务债务,这并不罕见,而且没有资产,而他们的收入低于7万澳元,他们最好破产,然后重新开始。”


Waterhouse还表示,如果客户对税款金额有异议,她可以代表客户对税款提出异议,但更多时候,她的作用是联系税务部门,组织一个付款计划。


最新的税务局统计数据显示,在2018-19财年,有超过1.98万澳洲人申请了与管理税务相关的诉讼费用的减免。


以下是全澳10大欠税热点地区:


1  NSW:2170

2 QLD:4870

3 VIC:3029

4 VIC: 3064

5 VIC:3030

6 VIC:3977

7 VIC:3021

8 VIC:3020

9 NSW:2200

10 VIC: 3429


3.墨尔本幼托费用远超全澳平均


墨尔本的父母为送他们的孩子去托儿所,每天要比全国平均水平多付50澳元。


对家庭预算的打击是中心开始试图收回成本,因为通货膨胀导致工资上涨,他们也在试图应对工作人员短缺的危机。

 

墨尔本妈妈Kate Kerr 四岁的女儿和一岁的儿子,每周三天在墨尔本的一家托儿所上学,为此支付了1000多澳元。



“这很昂贵,我很期待我的大女儿去上学,因为这显然会减轻我们必须支付的财务压力,托儿费用大约是每天167澳元......所以对于两个孩子来说,每周三次,这很昂贵。”

 

墨尔本托儿所最贵的地区包括South Yarra和CBD,一个孩子每天的平均收费分别为168.38澳元和162.19澳元。

 

紧随其后的是Armadale,每天费用为159.34澳元,Brighton East为156.42澳元,Blackburn为154.47澳元。

 

育儿成本数据由KindiCare提供,创始人Benjamin Balk表示,澳大利亚的每一个育儿中心都在该平台上。

 

他说:“在大多数情况下,我们直接从托儿所供应商以及政府网站上获取价格信息,并对数据进行整理,为家庭提供正确的信息。”


 

“South Yarra是最昂贵的,这并不奇怪,因为它靠近城市,这意味着设施的租金成本更高。大多数托儿所只是试图支付与通货膨胀和人员短缺有关的不断增长的成本。”

 

“目前的人员配置危机意味着很多儿童保育机构实际上无法在其中心满员的情况下运营。因此,如果一个中心以65%的占用率运营,因为他们缺少工作人员,那么这意味着该中心可能无利可图。"

 

 

联邦政府计划要求ACCC规范价格,并对该行业进行审查,以确保家庭不被过度收费。

 

从2023年7月起,儿童保育补贴将增加到高达90%。


4.Uber涉嫌欺骗消费者,

被罚款$2600万


在Uber承认其误导及欺骗性行为后,澳洲竞争和消费者委员会(ACCC)因此对该公司发起诉讼。


2018年6月20日至2020年8月31日期间,悉尼乘客纷纷表示,Uber给出的估价不够准确。在这段时间内,13万乘客中,表示票价低于估价的乘客占89%。



ACCC的律师Fiona Forsyth QC表示,虽然票价比预期要低,但不准确的估计使得消费者无法做出明智选择。


Uber还承认,曾于2017年12月8日至2021年9月20日期间向澳洲乘客提供错误的取消信息。


乘客透露,即使在免费取消订车服务期间,自己也会收到收取少量费用的提示。


有739万人表示遇到过此类情况,但只有27313人选择继续乘坐而非取消。


虽然只有少数乘客受到影响,但Forsyth表示,误导性信息可能会改变乘客的预期行为。


她在法庭上说:"关键是消费者从中得到了什么。"



Uber和ACCC在2600万澳元的罚款上达成一致,其中Uber因出示不准确的票价而被罚款800万澳元,因给出错误的取消信息而被罚款1800万澳元。


但Michael O'Bryan法官认为罚款过高,据目前证据显示,500万澳元的罚款似乎更合适。他在法庭上说:"该罚款额度超出了我的授权范围。"


Forsyth表示,2600万澳元的罚款是一种警告,即任何人都不该误导澳洲客户。"处罚必须有力度,必须起到警示作用。”


O'Bryan表示,若想证明Uber的欺骗性行为造成的财务损失,需要收集更多证据。据透露,该案件延期审理,以便各方收集更多材料。


5.华人区麦当劳发$1000入职奖!


位于悉尼华人区Chatswood的麦当劳提供高额现金奖励吸引员工,至少有12名新员工获得了1000澳元的入职奖金。



门店经理Rhys Taylor表示,他们失去员工的速度比招到员工的速度快,但得益于入职奖金、好友推荐奖励和全国范围的招聘活动,他们已经招到了50名新员工。


他说:“当他们看到招聘海报时,很多人都问了有关入职奖金的问题。”



由于出现了劳动力短缺的问题,许多雇主正在提供额外的奖励来招人,包括高达2万澳元的入职奖金。


Blue Mountains的Lithgow为了招全科医生开出2万澳元的入职奖金,墨尔本和悉尼惩戒机构为了招护士开出1.5万澳元的入职奖金。


除此之外,墨尔本汉堡连锁店Grill'd为了招餐厅经理助理,开出1万澳元的入职奖金,包括Flinders Lane、Southern Cross Station、Southgate和Melbourne Central门店。



澳洲麦当劳表示,并非所有门店都会提供入职奖金,但特许经营商通常会提供额外的奖励来招人。“与大多数企业一样,麦当劳正在经历一个竞争激烈的招聘市场。”


“我们正在全澳范围内积极招聘各种年龄段和经验层次的人,包括服务员、管理人员、咖啡师、维修人员和坐班人员。”


“麦当劳以提供激励措施而闻名,有灵活的工作时间和无与伦比的学习环境,包括让员工有机会在零售、酒店和食品服务业获得外部认证的机会”


据Seek的数据显示,其平台的招聘广告数量比2019年疫情前的平均水平高59%。大多数行业的招聘广告数量都在增加,会计业同比增加34%,教育业39%,酒店服务和旅游业32%,制造业、运输和物流业28%。


与此同时,悉尼Volkswagen为了招机修工开出6000澳元的入职奖金,Newcastle一家管道维修企业开出了5000澳元的入职奖金。


新州南岸一家企业为了招卡车司机开出5000澳元的入职奖金,西澳Bunbury为了招护士长开出5000澳元的入职奖金。

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