澳工人短缺危机加重，商家为吸引新员工，竟提供$15000高额签约奖金

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澳大利亚的工人短缺现状迫使企业主提供数千澳元的奖励措施以寻找新员工。

目前，签下新职位的人可以获得数千澳元的现金奖。

寻工网站Seek.com.au 的数据显示，全国对工人需求最高的行业是贸易和服务业、医疗保健以及制造、运输和物流行业。

部分澳大利亚企业正竭力应对员工短缺问题，新员工可获得高达15000澳元的奖金。

昆士兰的一家健身房为一个私人教练职位提供2500澳元的签约奖金。

来自Kingaroy的Conquer Fitness的 Christian Sutton在接受《日出》节目采访时候表示，目前要找到员工“非常困难”，尤其是在“可招技术工人的已经大幅减少”的地区。

“我认为在偏远地区很难招到人，这就是为什么我们有这么大的一系列计划让人们从城市过来。”

与此同时，来自悉尼Winning Services的Ed Brenac告诉《日出》的主持人，尽管该公司的呼叫中心位于市中心，但依然面对员工短缺的问题。

“在运输和物流方面，我们为卡车司机、贸易和仓储工人以及零售店员工提供2000澳元的奖金。”

“我们还为所有新手和在线呼叫中心员工提供1000澳元的奖金。”

Brenac补充说，公司一直在寻找态度积极的员工，并提供各种培训计划。

在墨尔本，Grill'd的一家连锁店表示愿意支付10000澳元来签新的员工。

Grill'd首席运营官Aaron Fitzgerald告诉7号新闻台，寻找新员工是一项“挑战”。

他说：“我们正在尽一切努力寻找有才华和有能力的人，包括领导者加入我们的餐厅。”

与此同时，联邦技能部长Brendan O'Connor表示，增加移民并不是缓解关键行业工人短缺的唯一方法。

由于政府希望优先处理60000份海外技术工人的签证申请，O'Connor表示，未来还需要进一步投资培训。

他说：“我们是要通过移民还是对劳动力市场的技能投资来解决这个问题？要知道这不是一个二元选择，我们必须两者齐头并进。”

“从中长期来看，我认为最好的解决方案将是在劳动力市场投资技能培训，但我们需要确保技术移民的签证程序畅通无阻，并以此作为补充。”

编译：德里克

原文链接：

https://7news.com.au/business/workplace-matters/businesses-handing-out-sign-on-bonuses-as-high-as-15000-to-lure-new-workers-c-7642770