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澳洲呼吁:延长育儿假!至12个月

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澳洲呼吁:延长育儿假!至12个月

墨尔本爸妈帮 墨尔本爸妈帮 07-13 16:19



医生希望将带薪育儿假从 4 个月延长至 12 个月。


澳大利亚的带薪育儿假计划是发达国家中第二差的,代表儿科医生的澳大利亚皇家内科医师学院(RACP)周一表示,延长幼儿保育至关重要。


RACP 主席兼儿科医生 Jacqueline Small 博士说:“有证据表明,完全的父母照顾可以改善母婴健康,并改善孩子的发育结果。”


她说,这些好处包括更高的母乳喂养率、更低的产妇抑郁率和更低的婴儿死亡率。


在他们的第一年,儿童每秒形成超过一百万个新的神经连接,90% 的大脑生长发生在五岁之前。


研究表明,受过优质童年教育的孩子更有可能找到工作、获得更高的工资并自己养活幸福的家庭。



相反,生产力委员会发现延长的托儿时间和低质量的托儿服务导致了不利的结果。


它还确定陪产假对父亲有情感上的好处,对孩子的情感和教育成就产生积极影响,并促进了对母亲的支持。


“目前,我们政府的带薪育儿假计划仅提供 18 周的最低工资,而二级照顾者则有两周的工资。”


The Parenthood 的执行董事 Georgie Dent 表示,只有美国的带薪育儿假计划比澳大利亚差。


她说,发达国家提供的带薪育儿假平均为 50 周。


在工资方面,这相当于在照顾婴儿时获得 36.5 周的替代工资。


在澳大利亚,父母获得相当于 7.6 周的替代工资。


每年大约有 300,000 名婴儿出生,但只有大约一半的父母享受带薪育儿假计划(一些父母可能会从雇主那里获得福利)。


略多于四分之一(27%)的父亲获得该计划下的两周伴侣工资,尽管研究表明,当父亲更多地参与育儿时,孩子、母亲和父亲都会受益。



澳大利亚商业委员会和女性首席执行官也在推动政府提供更好的带薪育儿假计划。


这些团体都在与 Thrive by Five 活动合作,以帮助支持 0-5 岁的儿童充分发挥他们的潜力,他们还支持更高的儿童保育补贴。


根据 2021 年澳大利亚早期发展普查全国报告,22% 的澳大利亚儿童被评估为发育脆弱。


“与RACP的合作将确保健康和福祉成为 Thrive by Five 倡导的核心方面,并将就教育背景下的儿童健康问题提供专家意见。” Thrive by Five 负责人杰伊·韦瑟里尔说。


Grattan Institute 发现,将目前的带薪育儿假计划延长至 24 周将使政府每年损失 6 亿澳元。


然而,它发现它最终将使 GDP 每年增加 9 亿澳元,因为这将导致母亲更多地参与劳动力市场,从而使她们的终生收入增加 30,000 澳元。


在 5 月大选之前,总理 Anthony Albanese 支持扩大带薪育儿假,支付 26 周的正常工资休假,包括退休金。


但是他没有把这作为选举承诺。

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