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新州偏远地区医疗人员紧缺!政府拨款8.83亿澳元以留住人才!同时还有多种奖励政策...

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新州偏远地区医疗人员紧缺!政府拨款8.83亿澳元以留住人才!同时还有多种奖励政策...

Sydney Morning Herald Sydney Morning Herald 06-16 09:39

【本文译自Daily Mail,仅代表原出处和原作者观点,仅作阅读参考,不代表本平台态度和立场】

 

新州政府将免费提供8.83亿澳元的胡萝卜,以吸引和留住新州农村和偏远地区的卫生工作者,那里严重的人员短缺已使该部门陷入危机。


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在下周的州预算中,四年的资金承诺将用于填补关键和难以填补的职位,每个工人在偏远地区的服务年限最高可达10000澳元的补贴。

 

偏远地区的护士、助产士、护理人员、病理学家以及其他科学和专职医疗人员都有资格获得激励方案,这些激励方案可用于签约奖金、教育、住房支持和儿童保育。

 

偏远地区卫生部长Bronnie Taylor说,该奖励计划是新州的第一个此类计划,旨在建立一个愿意转移和留在偏远地区的临床医生管道。

 

“这不仅仅是关于招聘人才,也是关于保留人才。我们必须建立农村专业知识,但首先我们必须重视它。我们必须发展我们自己。”

 

Regional Health Minister Bronnie Taylor says the incentive package is targeted at attraction and retention of critical health workers.


新州副州长兼新州地区部长Paul Toole说,这套方案将履行政府的承诺,加强新州偏远地区300多万人的医疗队伍。

 

此前,议会上个月对地区医院进行了严厉的调查,揭露了严重的人员短缺和资源不足,导致病人的健康状况明显变差,包括过早死亡。

 

由澳媒调查引发的议会调查提出了22项发现和44项建议,包括州政府应紧急制定一项计划,以解决劳动力短缺问题,并审查偏远地区地方卫生区的资助模式。

 

它还说,新州卫生部应审查在偏远地区内工作的医生的薪酬和条件,并紧急增加一线护士的数量。

 

新州乡村医生网络负责人Richard Colbran上周接受采访时表示,在过去的10年里,有600名乡村全科医生离开了他们的岗位,他们也在当地医院担任客座医生。现在,新州农村地区的医生不到200人。

 

有资格获得奖励计划的工作将根据联邦卫生部的Monash模型来确定,该模型对偏远程度和由此产生的获得医疗服务的挑战进行分类。

 

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Taylor说,Bourke、Brewarrina、Coonamble、Walgett、Balranald、Bulahdelah、Dorrigo、Dunedoo是最偏远的城镇,这些城镇的工人有可能获得多的奖励。

 

她说:“不仅有金钱上的奖励,还有额外的年假、额外的教育天数、搬迁津贴等附加条件,候选人可以获得这些奖励。”

 

身为注册护士的Taylor表示,一揽子计划中的一项关键措施是在难以吸引医生的农村地区扩大执业护士的培训职位。

 

“你可以说他们是超级护士,是能够在复杂的临床环境中自主操作的高技能护理专业人员,”她说。

 

这笔8.83亿澳元的投资是在政府45亿澳元的总体支出之外的,目的是将该州的卫生劳动力增加1万多人。

 

它还将包括新的助产士奖学金,增加原住民护士学员的数量,以及针对专职医疗人员的HECS奖励计划。

 

编译:Eddie

 

原文链接:

https://www.dailymail.co.uk/sport/formulaone/article-10919997/Formula-One-Australian-Grand-Prix-STAY-Melbourne-2035.html


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2 条评论
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  • Zoro

    Zoro

    06-16 15:28

    确实是,没有什么人肯留在那里,只能把待遇搞好一点,才能够吸引更多的人才
  • Kenny

    Kenny

    06-16 13:52

    毕竟偏远地区的条件比较艰苦,如果不是那种真心投身在那里的,很难留住人的,所以好条件也不为一个办法

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