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绝不裁员的格力,怎么样了?

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绝不裁员的格力,怎么样了?

每日经济新闻 每日经济新闻 06-08 17:23

董明珠:格力坚持不裁员,将再招3000到5000名大学毕业生


近日,格力电器召开2021年年度股东大会,格力电器董事长兼总裁董明珠对格力手机、员工招聘等话题都做出了回应。


在员工问题上,董明珠表示,格力坚持不裁员,而且今年还会再招3000到5000名大学毕业生,帮助高校毕业生就业。此前,董明珠在格力官方认证的抖音帐号露面表示,近期很多企业压力较大,裁员现象频频发生。格力向员工承诺,在任何困难的情况下绝不裁员。如果一定到了非常困难的地步,宁可降一点工资也不裁员。


今年5月份,董明珠刚刚对外界透露格力手机的近况,她称,目前格力手机还在做,并没有停。面对市场质疑,董明珠直言:“格力有能力支撑这项研发项目”。


再曝金句!格力手机不比苹果差


在股东大会上董明珠表示,格力手机做的不比苹果差。


从格力商城官网的销售数据来看,格力手机G7自去年面市以来,各版本累计销量为7628件,与苹果iPhone2021年2.39亿部的销量还有较大差距。但在品质上,董明珠充满信心,称“格力手机,我们做的不比苹果差”。


董明珠此前表示,格力做手机不简单是为了抢手机市场,而是根据自身家电业务做的规划,会继续坚持做手机,相信坚持下去就会有收获。


寄望新能源等三大板块


格力电器希望投资者们更多关注多元业务板块。


比如在工业板块方面,董明珠重点提及了新能源、智能设备和电容业务三大板块。


去年格力电器将银隆新能源收入囊中后,将其更名为格力钛新能源。董明珠乐观预期,新能源未来几年将是格力电器的增长点。


“格力钛的钛酸锂技术,目前全球只有2家具备,一家是日本东芝,另一家就是格力钛。钛酸锂技术的优势有三点,一是运营成本低,使用寿命长达30年,不衰减,磷酸锂电池、三元锂电池,要换3-5次,才能追上钛酸锂电池的使用寿命;二是安全性高,能够做到高温不起火、不爆炸;三是运行环境要求低,高温低温都能正常运行。缺点则是能量密度低,电池所占面积大。”


除了电池、储能,格力新能源业务还覆盖新能源商用车领域,在新能源大公交车、冷冻车、矿山运输车等方面都在发展,今后在高铁领域也将有很多应用,不过对小轿车暂不考虑。


“只要技术不断升级,新能源领域会是我们格力电器的一个新的成长点。”董明珠介绍,2021年格力电器控股格力钛后,对格力钛的组织架构、人事安排、技术研发和销售体系都做了整顿,相信未来几年格力钛的业绩成长会有所显现。


同时,格力电器在智能装备产业已经布局13年,董明珠在说明会上多次强调对于技术研发、技术积累要有“吃亏精神”,坚持下来才会有收获,目前数控机床已经出口,今年会给汽车制造业提供高端的数控机床,未来也是一个增长亮点。


格力电器进入电机电容领域有更长时间,早在2005年开始就有了电机厂、电压缩机厂、电源厂等等,但在过去并不能实现有效效益,因为需要时间和技术沉淀。“从去年开始,我们的电容电机板块都创造了很好的利润,有了很好的发展。”董明珠称。从去年开始,格力电器的电容电机等业绩板块也已经开始产生利润。


格力电器已经经过了30年,今年是第31年,也是第二个30年的开始。“上述每个板块都属于公司多元化,也是有自身专业化的领域,每个板块要根据市场的发展需要来制定研发路线。”


董明珠表示,今年公司也做了很多的部署,希望一些高端领域里寻找新的突破,在技术方面成为一个引领者。


格力电器“Copy独董”遭深交所六连问


格力电器(000651.SZ)将独董阵容“Copy”到其控股的盾安环境(002011.SZ),在21世纪经济报道率先推出质疑报道后,开始受到监管部门的关注。


6月7日午间,深交所向盾安环境发出关注函,要求说明公司董事会提名的三名独立董事是否符合《上市公司独立董事规则》等相关规定,并陈述格力电器与盾安环境关联交易大幅增长的合理性。


21世纪经济报道于6月6日发表的《格力电器“COPY”独董团队到盾安环境,董小姐“闺蜜”刘姝威也在》报道中明确指出,格力电器获得盾安环境控股权后启动了该公司董事会成员临时改选,其中三位获提名的独立董事刘姝威、王晓华、邢子文完全平移自格力电器独立董事。同时,刘姝威、王晓华、邢子文三位董事均在格力电器领取报酬,独立性存在瑕疵。


报道进一步指出,由于格力电器在2022年与盾安环境的关联交易将大幅增加,独立董事在董事会决策中将起到决定性作用。而同时担任关联交易双方的独立董事,将导致其难以独立决策。


对此,深交所也在关注函中发出质疑,要求盾安环境说明三名独立董事是否符合《上市公司独立董事规则》对独董独立性的要求,是否违背《上市公司自律监管指引第1 号——主板上市公司规范运作》中对独立董事任职资格的要求,同时陈述关联交易定价的合理性,并要求律师与独立董事发表意见。


浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林告诉记者,董事和独立董事之间存在差异,独立董事的关键在于独立性,而独立董事在母公司任职会影响其独立性判断。


从制度改进上看,盘和林指出,其一、要相应加强独立董事在企业决策中的地位,督促独立董事主动履行独立董事义务,同时适当提高独立董事在企业中的收入待遇,责任和收益要匹配。


其二、未来要着重经济利益上保持独立,诸如在母公司领取收入的独立董事不能在子公司担任职位。其三、对独立董事的履职合理性要有必要的监督,对于在其位不谋其政的独立董事,管理层应该给予适当关注。


其四、尤其要加强独立董事主导的审计、薪酬、提名委员会对董事会决策的引领作用,要专业的独立董事担任对应委员会的负责人,再由委员会决策来引导公司做出合规、正确的决策。其五、关键还是要增强公司治理能力

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