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每个奶爸都应该向瑞典老哥学习一下!

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每个奶爸都应该向瑞典老哥学习一下!

beebee公园 beebee公园 05-07 17:37
MILF大家都知道什么意思,男版MILF叫做DILF,意味有着熟父魅力的男人。

他们往往打扮精致,身材健美,40左右,中产阶级,已婚有孩,比如贝克汉姆。



在北欧,拿铁爸爸(latte pappa)成了独具特色的DILF。顾名思义,这是一群带娃喝咖啡的绅士,往往可见于阳光午后的街边cafe,三五好友推着婴儿车,成为了一道异国的靓丽风景。



斯德哥尔摩索德马尔姆区,艺术潮人和办公白领不再是咖啡馆的主流客群,中产奶爸扎堆出没,成为了这片区的耀眼明星。


他们身穿浅色丹宁,熨烫过的衬衣或整洁的Polo,搭配名贵西服,散发绅士气息的wingtip皮鞋,一如19世纪相聚下午茶穿越而来的贵父兄弟。



“这绝对是近年来兴起的一股风潮。”


拥有两个孩子,现居美国的瑞典侨民Martin Bertilsson重返故土难免这景观感到诧异。


他有理由相信,不收拾自己,不给娃配个Baby Bjorn300美元摇椅,就无法打入当地奶爸的社交圈子。


拿铁爸爸无处不在


他们毫不顾忌谈论育儿经。换尿布,防走丢,进商场厕所,一些棘手问题由新爸爸抛出,老爹耐心指教。分享新款Triwa防水手表等实用时尚单品,关注有机果蔬饮食健康领域。


这些男人似乎不用上班,他们有大把时间带孩子闲聊,甚至存在母爱缺位的现象,令外人所不解。



“拿铁爸爸”的热潮不能简单地归因于一种街头穿搭,它更多来自流传已久的瑞典育儿假的深度推行。


在瑞典,每生育一个小孩,夫妻双方共享480天育儿假,在孩子8岁之前有效。


每个父母可以平分休假天数,并且2015年颁布新规,父亲至少休满三个月,否则自动作废。


为什么瑞典咖啡馆漫步着“拿铁爸爸”



根据瑞典社会保障局数据显示,2016年,父亲休掉的育儿假约为母亲的一半120天,远高于99年的60天,且保持持续增长。


当局对此抱有信心,相信在未来10年内,男性育儿假天数可占家庭育儿假的50%,以达到男女平等育儿的理想社会愿景。



老一辈眼中,男性育儿体系有些奇怪,但对于年轻一代来说,推婴儿车的男人时尚、自信、富有责任感,给人安全感。拿铁爸爸成为瑞典名片的同时,也荣登新潮爸爸的国际icon。


苏格兰媒体Press and Journal 给与积极评价,认为瑞典男性更富亲和力,更积极参与社会事务。瑞典的育儿假制度更符合信息时代经济发展,能够推动社会良性运转。


认识“拿铁爸爸”:瑞典的全职父亲


众所周知,北欧的福利模式在国际独树一帜,难以效仿,其超前的性别平权现象也值得各界关注。


在国际环境下,育儿假多数支付给女性用作产假。上世纪70年代,瑞典首度推出男性育儿假,从此扛起了推动夫妻双方分担育儿的重担。



 “瑞典是一个小国,随着传统工业向以信息为基础的经济转型,我们需要更合适的工人,让女性投入进来很有必要,她们在社群连接,信息分享方面更具优势。”


马尔默大学社会学教授Lars Plantin对此解释,共享育儿假对经济发展有利,因为它可以防止国家对女性教育和专业知识的投资白白浪费。


不同地区的女性参政比例:左瑞典,中欧洲平均水平,右北美



共同育儿意味着社会不会失去栽培多年才华横溢的女性劳动力,同时,它也减轻了男性独自承担的社会重任,是为双赢政策。


它能够发展男性更多面的个性,拓展社会视角,加强对彼此的理解。



并且,它对下一代的健康成长最为有利。有父亲参与更多育儿工作,孩子通常成长得更好,辍学、违法的可能性更低。


“推动男性育儿推动社会发展的重要环节,对个人、家庭和整个社会都有好处。”


Lars Plantin如此评价。



北欧模式以高税收高福利别具一格。以2015年瑞典税收标准来看,个人所得税起征点为年收入18800克朗,即月收入1566克朗(约1050RMB)以上的人都得交税。


瑞典人平均支付的税额占收入的 27%,15%的富人收入的56%都用于交税。



能够推行如此高税额,在于北欧贫富差距较小,国民受教育程度高,高税收能够用于稳定健全的福利投入。


瑞典以 57.1% 的税率支付育儿假的费用。只要夫妻在瑞典合法工作至少 240 天并缴纳税款,前390天育儿假他们将获得工资的80%,剩余的90天内,每天获得180克朗(约为120RMB)。


这也是拿铁爸爸们带薪带娃的本质原因。企业也鼓励男性合法休假,这是他们预先支付过的,应该享受的权利。



2021年,瑞典总和生育率(TFR)为1.84,和法国并列欧洲第一,在发达国家中名列前茅。


“孩子第一,工作第二”的理念在外界看来极富颠覆意味,实则蕴含科学发展思维。



 “当社会默认带孩子是女性的事,那么在职场,育龄女性将遭受歧视。并且男性即便有时间,也会抛开孩子,独享清闲。”


英国裔瑞典丈夫Tim Daw 表示,能花这么多时间和孩子们在一起是一种难得的“特权”。


以他的经验认为,并不是男性不想带孩子,只是很难有耐心与孩子建立良好关系,这需要足够长的时间去培养习惯。


Tim Daw和儿子


“当然,在育儿方面,瑞典也没有完全平等,但它确实有所作为。”


“当你认为带孩子是种快乐,你才想要生。”


Tim Daw这样说。


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