首页 > 澳洲 >

澳洲工作岗位比求职者还多,通胀压力促使澳人“向钱看”...

收藏

澳洲工作岗位比求职者还多,通胀压力促使澳人“向钱看”...

今日头条 今日头条 05-07 11:21

澳洲工作岗位比求职者还多 通胀压力促使澳人“向钱看”


生活成本的压力和债务问题现在成为了专业人士最担忧的问题,甚至超过了对新冠疫情的担忧,这些问题可能促使“打工人”追逐更好的薪酬和工作。


劳动力信心逐渐与疫情脱钩


《澳洲金融评论》3日报道,随着通货膨胀率上升,迫在眉睫的联邦选举以及加息问题,经济问题可能在未来几个月对劳动力信心造成拖累。LinkedIn澳洲公司董事总经理廷代尔(Matt Tindale)表示,员工信心正与疫情脱钩。他说:“对此我并不感到意外,澳洲的生活成本高到让人头疼。如果你看到通胀继续上升,利率随时可能上调,这绝对会影响在工作场所的信心,甚至可能对离职或留任的人产生流动效应。”


管理咨询公司ASPL Group的首席执行官格兰特(Kris Grant)表示,持续不断的人才争夺战和生活成本压力意味着更多的员工可能会追求更高的薪酬。她表示,工人们也希望雇主提供更大的灵活性。


劳动力信心依然保持高位


在强劲的劳动力市场的支撑下,劳动力信心依然保持高位,LinkedIn最新的劳动力信心指数(Workforce Confidence Index)显示,2022年第一季度劳动力信心指数有所改善。该指数基于对澳洲1000多名LinkedIn会员的调查,询问他们对获得或保持工作、改善财务状况或在事业上取得进展的感受。


在信息技术、金融和企业服务领域工作的专业人士的信心最高,当前的技能增长机会、公司业绩和专业网络增强了信心。专业人士也在热门的劳动力市场背后追求变革,LinkedIn的研究显示,更换工作或岗位正变得越来越普遍。


澳洲进入“求职者市场”时代


在接受调查的人中,1/5的人计划离开他们的岗位或公司,17%的人希望进行内部岗位转换。换工作的主要原因是与价值观、薪酬和福利相一致,以及获得新的技能或专业知识有关。2/5的被调查者计划留在自己的岗位上。对于求职者来说,现在是考虑改变的最佳时机。


LinkedIn去年第四季度的数据显示,招聘率同比增长了14%。廷代尔表示:“现在的确是求职者市场,并且这种情况已经持续了一段时间。这是一个非常活跃的劳动力市场,可能有更多的工作岗位供不应求。我们知道,人们对于自己想要扮演的角色越来越有辨别力。实际上,权力更多地转移到了员工手中。”

本文为转载发布,仅代表原作者或原平台态度,不代表我方观点。澳洲印象仅提供信息发布平台,文章或有适当删改。对转载有异议和删稿要求的原著方,可联络 [email protected]

0 条评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场

你需要登录后才能评论 登录

    推荐阅读