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童年惨遭冷落,18岁被强迫嫁人,她却逆袭成“硅谷教母”,教出三个女儿身价超10亿!

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童年惨遭冷落,18岁被强迫嫁人,她却逆袭成“硅谷教母”,教出三个女儿身价超10亿!

精英说 精英说 4天前 11:31

育儿焦虑是当今社会常态。不管是政策的“双减”与“双增”,还是近年热门教育电视剧,比如《小别离》、《小欢喜》、《小舍得》等,都让家长对孩子成长中的问题倍感困惑。如果有二胎、三胎,焦虑难免会成倍增加。


这种焦虑在新手妈妈身上尤其明显,不管读再多育儿理论,遇到问题时还是会迷茫,既担心自己不能提供好的引导,又担心会引起孩子的心理问题。


美国妈妈埃斯特·沃西基(Esther Wojcicki)最初也存在这样的疑惑,直到读到《斯波克育儿经》((Dr.Spock's Baby and Child Care),才找到自己的养育之路。


在这本书中,作者斯波克对焦虑的妈妈们说:


“你知道的比你想象中的更多……你想成为最好的母亲,而何谓最好却很难说清。到处都有育儿专家在告诉你该怎么做,而问题在于,他们的看法经常不一致。当今的世界与20年前不一样,旧时的答案也许在今天就不再成立了。”


埃斯特·沃西基和她的三个女儿


埃斯特·沃西基看到这话很受触动。


她原本有着痛苦的童年,在家庭里受尽委屈,因此十分害怕在自己在育儿中重蹈覆辙,希望开辟一条与父母截然不同的育儿之路。长大之后,她如愿成为了一名高中老师,在和孩子们三十多年的相处中,逐渐形成了自己独特的教育理念,被誉为混合式学习和教育技术整合的先驱。


在她的养育下,三个女儿都成长地极为优秀:


  • 大女儿苏珊.沃西基(身家净值约 4.9 亿美元),曾是谷歌第16名员工,被称为“谷歌之母”,现在是 YouTube 的 CEO,2019年被评为全球科技业领导者第8位。


  • 二女儿珍妮.沃西基走了学术道路,是加州大学旧金山分校教授,长期在非洲从事人类学和艾滋病研究。


  • 小女儿安妮·沃西基(身家净值约 6.9 亿美元),创办了估值 25 亿美元的基因检测公司 23andMe,2019 年被评为全球科技业领导者第 60 位。



快乐、自主、独立、善良,成为这群孩子的成长关键词,但一开始在很多人眼中,埃斯特·沃西基却并不是一个“靠谱”的妈妈~


父亲重男轻女,她被要求嫁给富人


1941年5月,埃斯特出生于纽约,她的父母是犹太裔苏联移民,家里很贫困,租住在只有一间卧室的小公寓里。埃斯特出生后不久,父亲搬家到加州。


埃斯特和妈妈


埃斯特快要4岁时,她的弟弟出生了,那时距离她的生日只有3天。当父母抱着弟弟回家时,她开心极了,以为是送给自己的特殊礼物。她跑上前,迫不及待地想要近距离看看弟弟。


但是父亲一把抓住她的肩膀,将她推得远远的:“别离婴儿太近了,你会让他生病的。”然后说了一句让埃斯特终生难忘的话:“你的弟弟是个男孩,男孩在我们家里更重要。”


埃斯特的父亲信奉犹太教正统派。在这个教派,男性是家庭中最重要的成员,在社会上也扮演重要角色。在犹太教会堂,女人按教义要求穿着长袖衣服,戴上头巾。她们终生唯一的职责,就是做好家中的母亲。


埃斯特被父亲设定的人生目标,就是18岁时嫁给一个富有的犹太人,然后生下许多孩子。



埃斯特的父亲换过许多工作,但都没有成功,后来做了墓碑雕刻。他收入不高,又很辛苦,晚上回家经常愁眉苦脸,心情不顺还会打女儿出气。所幸,埃斯特的母亲非常温和,总是尽可能地保护女儿,有时偷偷给她买喜欢的绿果冻和杏子罐头。


因为母亲,埃斯特对童年并不耿耿于怀。家人的忽视,让埃斯特很早学会独立,她会自己洗碗、做饭、打扫房间等。但这种独立在学校并不受欢迎,她总是很有自己的想法,这让老师很头疼,认为她是个不听话的学生。



不过家中发生的两件事,让埃斯特意识人应该有怀疑和独立精神。


埃斯特7岁时,母亲又生了个漂亮的男孩儿大卫。大卫1岁多时,误食了阿司匹林药片。母亲给医院打电话,医生让她将孩子放床上观察几个小时。母亲照做了,但几个小时后大卫开始呕吐,再紧急赶到医院后,一切都晚了,大卫夭折了。


大卫去世几个月后,埃斯特的大弟弟李有天突然昏倒,母亲抱着李跑出去,同时朝埃斯特喊道:“躺到床上去,我会回来找你。”


埃斯特当时也感到头晕眼花,但她拒绝听话,扶着墙走出家门,躺在前院的碎石路上慢慢恢复了意识。原来那时她家取暖器出了故障,房间里全是一氧化碳!如果埃斯特没有坚持走出去,很有可能命丧当场!


小弟的死亡和一氧化碳中毒,让埃斯特决定,不管发生什么事,都要学独立思考。她觉得母亲的过分听话,导致小弟错过最佳医疗时间。而自己正是因为不听话,无形中救了自己一命。



虽然不是老师眼中的乖乖女,但埃斯特善于思考,热爱阅读,最喜欢在公立图书馆读各种书籍,了解外面的世界。


18岁时,她的父亲停止向她提供金钱支持,只为让她尽早嫁人。


但是埃斯特考上了加州大学伯克利分校,且拿到了全额奖学金。她提着两个手提箱,头也不回地走了。


生了三个女儿,她自创TRICK教养法


大二时,埃斯特遇到了一个男孩斯坦·沃西基(Stanley Wojcicki)。当时她坐在一个大纸箱里,从楼梯上往下滑,好巧不巧,正好停在斯坦的脚边。斯坦从没见过这样鲜活的女子,对她极有好感,之后两人迅速陷入爱河。


相爱期间,埃斯特拿到了学校新闻研究生院的硕士学位,在美国知名高中Palo Alto High School任教。而斯坦拿到了美国国家科学基金会的科研经费,后来又成为斯坦福大学的教授。


两人定居于美国加州帕洛阿托。



27岁开始,埃斯特陆续生了三个女孩儿。


丈夫斯坦的工作很忙碌,育儿几乎都落在埃斯特身上。埃斯特很惶恐,害怕孩子们暴露在曾伤害她的价值观下,但她又很想和孩子们紧密依恋,就像当初她和母亲那样。


埃斯特反思了过往,并回到自己长大的地方。看到印象中很大的房子,原来只是清贫人家的小屋,她突然理解了父亲。父亲一生都很辛苦,努力赚钱养孩子。他在家中独断专行,想要女儿早早嫁人,其实只是因为他成长的文化环境。她原谅了父亲,也终于与过往和解。


埃斯特曾经因性别饱受歧视,因此她希望自己的女儿们可以走上完全不同的路:能够做自己想做的人,不必顺从男性与权威,能够发出自己的声音,拥有热爱的东西。



埃斯特真的做到了,她的女儿们都非常优秀!她将自己40多年的育儿经验总结为“TRICK”,具体来说就是信任(trust)、尊重(respect)、独立(independence)、合作(collaboration)善意(kindness)。


1、信任(trust)


埃斯特认为要教会孩子信任世界,对外界保持开放的心态,而这一点要从家庭做起。作为父母,首先要相信自己的孩子。


信任的培养,可以从孩子出生时开始。比如,相信婴儿天生就知道如何睡觉,相信儿童可以做好力所能及的事儿,相信青少年可以合理规划自己的钱财。


埃斯特在保证安全的前提下,鼓励孩子们自己做主,成为决策者。在女儿们很小的时候,她经常问“你要苹果,还是葡萄?”“你想画画,还是出去玩?”让孩子学会自己做决定。


而孩子大的时候,她又会给她们一些零花钱,让孩子自己决定买什么。



除此之外,埃斯特还鼓励孩子们有想法就去实践。


女儿们帮邻居家卖过柠檬果,被亲切地称为“柠檬姑娘”。大女儿苏珊六年级时自创了“香料绳”,卖了数百美元。看着女儿们一点一点地成长,埃斯特非常开心。



当然,这样的尝试有时也出现问题,孩子有时没那么值得信任,甚至会撒谎。这时父母应该明确指出问题,然后用幽默的方式去解决。


如果孩子造成了严重错误,也需要给出惩罚,不过目的不是撤回信任,而是为了强化信任。埃斯特认为,被信任的孩子意识到问题后,通常不会再犯相同的错误。


2、尊重(respect)


所谓尊重,就是接纳孩子本来的模样,让他的生命沿自己的轨迹发展。作为父母,不是引领孩子前进,而是跟着孩子走。


 

埃斯特是新闻系老师,她有个学生名叫格雷格,特别喜欢设计和绘画。格雷格的父母都从事医学专业,他们希望儿子做医生、律师或者科学家,要求孩子高中必须预修大学科学课。格雷格很听话,成绩也好,他按照父母的指令读科学书,但他不快乐,甚至开始变得抑郁。


格雷格的父母联系到埃斯特,希望她以新闻系老师的身份,引导格雷格对科学感兴趣。他们一起尝试了很多办法,但没什么效果。在父母的需求和学生的选择中,埃斯特选择支持学生。她对格雷格说,在她的课堂上,他只需要想着如何做理想中的自己就好。


后来,格雷格爱上了她的课堂。因为他可以在新闻课上设计校报、T恤,还能看许多设计类的杂志。20多年后,格雷格成了知名平面艺术家和网页设计师,在洛杉矶拥有一家相当规模的公司。



像格雷格一样的学生有很多,埃斯特认为父母应该尊重孩子的兴趣。孩子为了取悦父母,可能会暂时服从父母的安排,但如果想要真正快乐,还是需要听从自己内心的召唤。



除了信任和尊重,埃斯特还全心全意地支持孩子独立自主,重视培养合作意识,同时教导孩子要怀着同理心与善意看待这个世界。在这样的育儿理念下,埃斯特的三个女儿都很优秀,也活得很快乐。


被信任和尊重的孩子,能够最做好的自己


埃斯特的三个女儿,都是在轻松的家庭氛围中长大的。她们被信任和尊重,因此很早能够独立自主,也对别人心怀善意,长大后都非常优秀,被称为“硅谷三女杰”。


左起依次为埃斯特的三女儿安妮,大女儿苏珊,二女儿珍妮特


苏珊·沃西基(Susan Wojcicki)是埃斯特的长女,她大学就读于哈佛,后在加州大学获得理学及工商管理学硕士。


苏珊毕业后在大名鼎鼎的英特尔(Intel)公司上班,担任公司管理顾问。这份工作可以说是名利双收,但苏珊没多久竟然选择了辞职!那时,她刚刚怀孕,正是需要稳定的时候,身边人都怀疑她疯了!



辞职后,她加入了一个只有15人的公司。这公司要钱没钱,要人没人。两个年轻的创办人,一直租住在她家和车库中。


这个公司就是谷歌!谁也没想到,谷歌后来业务发展到全球!苏珊作为公司的第16位员工,为谷歌发展做出了巨大贡献。她还说服公司收购视频网站YouTube,后来,她被任命为YouTube的CEO。


现在,苏珊被称为“谷歌之母”,身家约4.9亿美元。2019年全球科技业最鼓舞人心的领导者排名中,她位列第8名。



埃斯特的次女名叫珍妮特·沃西基(Janet Wojcick),她在加州大学获得了人类学博士,同时还拥有加州伯克利流行病学硕士学位。


毕业于名校,她却不愿在大城市发展,选择去非洲工作。最初她在那里教授社会人类学,后来成为加州大学旧金山分校教授,从事人类学和艾滋病研究。


在母亲埃斯特眼里,非洲是特别危险的地方,城市犯罪率极高。但珍妮特由衷地喜欢非洲文化,她大学时曾修过非洲研究方向的课程,毕业后义无反顾地奔赴梦想。她在那里找到了毕生追求的事业,可以尽情发挥自己的天赋与热情。


母亲没有阻止她。



安妮·沃西基(Anne Wojcicki)是埃斯特最小的女儿,她毕业于耶鲁大学生物系,是基因检测公司23 and Me的联合创始人兼CEO,该公司2018年估值达25亿美元!



安妮最初的梦想可不是企业家,刚毕业时她想当保姆!而且她真的去当了保姆!耶鲁大学毕业后当保姆,在一般家庭母亲一定会发火,但埃斯特同意了。不过看到生物类招聘信息时,她还是会发给女儿。后来安妮自己想去面试本专业工作,才逐渐走上商业道路。


目前,安妮身家约6.9亿美元。


不做虎妈,也不做熊猫妈妈


埃斯特不提倡虎妈式的教育。


她认为在高度控制和发号施令中长大,孩子们会缺乏独立性,即使长大后获得成功,也不会感到开心,因为他们始终被困在不属于自己的生活里。


埃斯特全心全意地支持孩子独立自主,但并不是西方媒体称呼的“熊猫妈妈”。她的教育方式并不懒惰,也不是放手不管,而是充分信任孩子,尊重孩子,给孩子足够的安全感。



她希望在“TRICK”育儿法则下长大的孩子,都是既快乐又成功的,能够运用自己的天赋,让世界变得更美好。


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