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【Jobs VIC Fund】维州就业基金更新,放宽政策鼓励雇佣就业!

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【Jobs VIC Fund】维州就业基金更新,放宽政策鼓励雇佣就业!

聚澳传媒 聚澳传媒 14天前 10:56

Jobs Victoria Fund 维州就业基金为符合条件的企业提供 2.5 亿澳元的工资补贴,以帮助维多利亚州的企业发展并创造 10,000 个有保障的工作岗位。Jobs Victoria Fund 资格标准于 2021 年 11 月 16 日发生变化,以便更多企业和员工符合资格。今天让我们来回顾一下维州就业基金并了解下新政策有哪些变化。


维州就业基金介绍


如果您是维多利亚州的雇主,Jobs Victoria Fund 可以在经济上支持您通过雇用新员工或增加现有员工的工作时间帮助受疫情影响的雇主和雇员。


Jobs Victoria 提供高达 20,000 澳元的工资补贴,以支付雇用某人 12 个月的相关费用。 要获得工资补贴的资格,工作必须每周至少工作 19 小时(如果适用豁免,则必须工作 8 小时)。 您可领取的补贴金额取决于您的企业规模和雇员类别。


Jobs Victoria Fund 支持的工作中至少有 60% 是为女性提供的,这反映出疫情对女性的就业机会产生了重大影响。



维州就业基金更新内容


维多利亚州政府对维州就业基金进行了一些调整,以便更多企业和雇员符合资格。更新的维州就业基金内容如下。


主要变化包括:

  • 符合条件的企业年度工资额为 4,000 万澳币(原为 2,000 万澳币)

  • 雇主在雇员开始工作后的 16 周的时间内(原为 12 周)可以申请维州就业基金

  • 对于原本工作时长不足的雇员,如果每周工作时长比原来多 10 小时,现在也有资格申请维州就业基金

  • 残疾人士或持续提供护理服务的人士,每周工作 8 至 19 小时也可符合申请资格

  • 符合条件的优先群体里新增了“单身父母”这一项,有资格获得高达 20,000 澳币的维州就业基金补贴

  • 退伍军人现在将有资格获得更高的补助金额 20,000 澳币(原为 10,000 澳币)

  • 每个企业现在最多可以申请 30 份维州就业基金补助,具体数量取决于企业规模(原为 20 位全职员工)

  • 如果企业在补助协议的有效期内增加员工的正常工作时间,则有资格获得更多的补助金额。 



更新后的受雇优先群体级别


要获得补贴资格,您必须雇用至少来自受疫情影响最严重的优先群体之一的人员: 


  • 原住民和/或托雷斯海峡岛民

  • 在 Jobs Victoria Mentor 服务处注册的求职者失业六个月或以上的人

  • 来自非英语背景的新移民

  • 45岁及以上的女性寻求庇护/难民的人残疾人士

  • 单亲家长

  • 退伍军人

  • 男性和不认定为 45 岁及以上女性的人

  • 25岁以下的年轻人

  • 以前或目前在“为维多利亚州工作”倡议下受雇的人



维州就业基金新政策还划分了四种级别的工资补贴:


  • 一级工资补贴每位员工最高 20,000 澳元

  • 二级和 三级工资补贴每位员工最高 10,000 澳元

  • 四级工资补贴每位员工最高 5,000 澳元(所有工资补贴均不包括GST消费税)


维州就业基金的级别与金额取决于员工所属的群体、工作是全职还是兼职以及员工是否正在过渡到同一雇主的合格工作。 


如果员工符合多个级别,则适用更高金额的维州就业基金。 


为三名以上雇员寻求维州就业基金补贴的雇主必须将至少 60% 的职位提供给女性。

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