首页 > 澳洲 >

嘲笑中国口音,扮演“武汉蝙蝠”,澳普华永道两名高管已离职!CEO:向华人社区道歉

收藏

嘲笑中国口音,扮演“武汉蝙蝠”,澳普华永道两名高管已离职!CEO:向华人社区道歉

猫本在线 猫本在线 13天前 17:47

全澳最大咨询公司普华永道(PwC)的两名人力资源高管,因涉嫌种族歧视而遭到公司内部调查。《每日电讯报》10月13日报道,目前,这两名高管已离岗。



报道称,其中一名高管在活动中嘲笑中国口音,另外一人则装扮成“来自武汉的蝙蝠”。普华永道已经展开内部调查,并聘请了法律顾问协助应对此事。


此事发生在公司内部的一次活动当中,一名人力资源部门高管将自己装扮成“来自武汉的蝙蝠”。而另外一名负责多样性和包容性的高管,则嘲笑中国口音。


普华永道的首席执行官Tom Seymour表示,公司的People and Ethical Conduct Panel对这两名高管进行了调查,二人因此离岗。公司还将对参与活动但没有发表意见的员工进行调查。


Tom Seymour(图片来源:《每日电讯报》)


他说:“这种行为是不可接受的,也不该发生。这一事件的发生,以及普华永道内部和社区的反应,激发了我们的深刻反思。”


两名人力资源部高管的不当行为首先在Instagram账号The Aussie Corporate上被曝光。


Seymour还表示,该公司想向“澳洲华人社区成员道歉”,并在事发后立即与员工进行沟通,还进行多次广播,承诺将展开“从内到外”的调查。


“作为优先事项,我们将开展一项工作计划,重点是让不同文化背景的员工参与进来。我们想倾听大家的意见,确定需要作出的改变并采取行动。”此次调查将咨询员工的想法,尤其是多元文化背景的员工,“以了解他们的经历”。



Seymour在一封致员工的电子邮件中表示,本次调查将由公司合伙人Michelle Kam、Michelle Chiang、Suji Kanagalingam和Joe Short牵头。


“我们将决定如何增加公司的归属感和包容性,任何形式的歧视或排斥行为都不符合普华永道的价值观。”

本文为转载发布,仅代表原作者或原平台态度,不代表我方观点。澳洲印象仅提供信息发布平台,文章或有适当删改。对转载有异议和删稿要求的原著方,可联络 [email protected]

0 条评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场

你需要登录后才能评论 登录

    推荐阅读